Best dvr 403 light net s инструкция. Не написал флеш - S29GL128M10TAIR1. Фулл как можно снять? Мой прогер ее не поддерживает. Новичок Сообщения: 11 Картина ссылкой и была.

• Бланк Стандартного Резюме
• Пример Резюме В Word

Готовые примеры резюме различных профессий. Скачать грамотно составленные образцы резюме на работу в ворд формате doc. В данном разделе находятся готовые примеры правильно составленных резюме на работу. Все образцы специально создавались под каждую отдельно взятую профессию, они абсолютно бесплатны и доступны для скачивания в ворд форматах doc и docx. Для того, чтобы составить свою анкету соискателя воспользуйтесь одним из шаблонов предложенных ниже. В первую очередь резюме не должно содержать лишней информации, хотя и касающейся работника, но явно захламляющей объем информации, важной для работодателя. В резюме лица, имеющего опыт работы, не обязательно указывать его успехи в процессе обучения, тогда как если резюме составляет гражданин, ранее не работавший, а только что окончивший профессиональное или высшее учебное заведение, то для работодателя могут оказаться важными успехи этого работника в общественной жизни учебного заведения (например, участие в студенческих конференциях, получение наград на особые успехи в профессиональной подгот.

Все предельно просто. ШАПКА: Резюме Иванов Петр Сергеевич, дата рождения Гражданство. Общий налет Налет в качестве КВС Образование: (перечислить все оконченные учебные заведения, специальности по диплому, годы получения дипломов). Первоначальная летная подготовка: где, когда, какая, какой получен о ней документ, если получен.

Другие виды летной подготовки (переучивание на типы и допуски, где, когда, в каких учебных центрах) Перечислить все пилотские лицензии, ранее имевшиеся и ныне действующие. Указать годы их получения, выдавший орган и номера. Перечислить таким же образом все допуски - мультиэнжины, IFRы и всё такое прочее. Перечислить все типы воздушных судов, которыми доводилось управлять. Перечислить типы и классы воздушных судов, на которые имеется действующий допуск. А далее - табличка из трех колонок: 1. Место работы.

Круг обязанностей. Внизу можно написать дату последнего прохождения медкомиссии и где проходили, а также телефоны людей, у которых можно навести справки о Вас. Скажем, шеф-пилота Вашей прежней авиакомпании, если Вы расстались с ним мирно. ДОГОВОРЫ, КОНТРАКТЫ О ТРУДЕ Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 25 августа 2009 года.

Обязательно требуется представить так называемое резюме, в котором указываются, как правило, следующие данные: Ф.И.О., гражданство, дата рождения, адрес, номер телефона, образование, знание иностранных языков, владение компьютерной техникой, право на вождение автомобиля, другие подробные сведения, свидетельствующие о личности заявителя, - дипломы, свидетельства о прохождении переподготовки, повышения квалификации и т.п. Резюме иногда составляется в обратном хронологическом порядке. Большое значение для принятия претендента на работу имеют различного рода рекомендации. Вторым этапом отбора кадров на работу является проведение собеседования, возможно в упрощенной форме - в виде интервью, когда вопросы задает преимущественно представитель работодателя.

Приглашение на собеседование, как правило, свидетельствует о том, что согласно представленным работодателю документам претендент представляет для него интерес как потенциальный работник. В процессе собеседования представитель (представители) нанимателя лично знакомится с претендентом. Уточняет данные, содержащиеся в документах, представленных претендентом, задает иные вопросы с целью составить наиболее полное мнение о претенденте - его личных планах, жизненных целях, стремлениях, вкусах, коммуникабельности и т.п. В результате формируется мнение о личных качествах претендента на определенную должность. После этого ведутся предварительные переговоры об условиях труда, предполагаемых размерах заработной платы, а также по другим вопросам, представляющим интерес для сторон переговоров. Окончательному решению вопроса о принятии претендента на работу, создании для него определенных, в широком плане, условий труда могут предшествовать несколько собеседований.

Методика проведения собеседований (интервью) в нашей стране изложена в многочисленных руководствах по найму персонала, большинство которых написано преимущественно на основе практики, сложившейся в зарубежных странах. Применение таких руководств в условиях нашей страны во многом затруднено или даже вообще невозможно, хотя бы в силу различий в законодательстве. Поэтому эти руководства представляют очень часто чисто познавательный, хотя и большой интерес. ЭНЦИКЛОПЕДИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Издание 2-е, переработанное и дополненное. Грамотное составление резюме В настоящее время работодатель очень часто предъявляет требование при приеме на работу представить резюме, более того, нередко работодатель указывает только номер факса, по которому лицо должно отправить свое резюме. При этом работодатель выбирает кандидатуру на должность, подлежащую замещению, только на основании данного резюме. Таким образом, на сегодняшний день резюме является очень важным документом при приеме на работу, а грамотное его составление является залогом того, что оно не останется без внимания работодателя.

На данный момент действует немало специальных коммерческих организаций по трудоустройству, оказывающих услуги и по составлению резюме, однако трудоустраиваемому следует знать в общих чертах о правилах написания резюме. В первую очередь резюме не должно содержать лишней информации, хотя и касающейся работника, но явно захламляющей объем информации, важной для работодателя. В резюме лица, имеющего опыт работы, не обязательно указывать его успехи в процессе обучения, тогда как если резюме составляет гражданин, ранее не работавший, а только что окончивший профессиональное или высшее учебное заведение, то для работодателя могут оказаться важными успехи этого работника в общественной жизни учебного заведения (например, участие в студенческих конференциях, получение наград на особые успехи в профессиональной подготовке). Поэтому составление резюме требует дифференцированного подхода в зависимости от той или иной категории работников, однако при составлении резюме всегда следует помнить, что его объем не должен превышать одного печатного листа, так как работодатель должен иметь реальную возможность охватить всю информацию о кандидате на должность одновременно. Резюме целесообразно составлять в печатном варианте на листе формата А4, так как работодателю будет удобнее ознакомиться с информацией, представленной не рукописным текстом. В резюме следует обозначить следующие личные сведения о себе: 1) фамилию, имя, отчество; 2) гражданство; 3) дату рождения; 4) возраст; 5) семейное положение; 6) домашний адрес; 7) контактный телефон. Далее в резюме следует указать цель его составления.

Эта цель должна быть сформулирована как можно более четко, например указывается наименование должности, на которую претендует трудоустраиваемый. В резюме важно отразить сведения об образовании (среднее, среднее специальное, высшее), даты поступления и окончания учебного заведения (в случае, если лицо еще не закончило учебное заведение, - о курсе и форме обучения), а также полное наименование учебного заведения.

Не менее важно отразить в резюме всякий возможный опыт работы по соответствующей специальности, должности. Так, например, если есть опыт работы по такой специальности, следует указать дату приема на соответствующую работу и срок работы. Если трудоустраиваемый работал по схожей или близкой специальности, целесообразно указать, что он обладает небольшим опытом работы по соответствующей специальности, но более компетентен в вопросах схожей деятельности. Наибольшую трудность составляет строка 'опыт работы' для лиц, ранее не работавших вообще либо работавших по иной специальности. В этом случае не следует стесняться и указывать на наличие некоего ложного опыта, а рекомендуется прямо указать, что опыта по соответствующей специальности не имеется, но есть опыт в иной сфере деятельности и трудовой деятельности вообще, что само по себе уже так или иначе может помочь при ознакомлении с новой сферой трудовой деятельности.

В резюме желательно отразить все имеющиеся навыки и знания по схожей или сопутствующей специальности. На сегодняшний день такими знаниями, как правило, является знание иностранного языка. Для этого в резюме желательно выделить отдельной строкой 'владение иностранным языком'. В ней следует указать один из следующих уровней знания языка: ниже среднего, средний, разговорный, свободный. Кроме того, важным в резюме является пункт 'личные качества'. Здесь рекомендуется отразить только те черты характера, которые могут повлиять на трудовую деятельность. К ним можно отнести: трудолюбие, дисциплинированность, настойчивость в достижении цели, исполнительность, коммуникабельность и др.

В резюме можно отразить и иные сведения, характеризующие трудоустраиваемого как ценного работника, но эти сведения должны быть обязательно достоверными. В конце резюме должна быть указана дата его составления. Также можно поставить личную подпись, но это не является обязательным требованием. Иногда резюме направляется работодателю с сопроводительным письмом. Оно, как правило, содержит в себе сведения об источнике получения информации об открывшейся вакансии и о том, что именно заинтересовало трудоустраиваемого в этой вакансии.

Бланк Стандартного Резюме

Особенностью сопроводительного письма в данном случае является то, что в случае его составления необходимо правильно указать точное наименование организации, имя, отчество, фамилию ее руководителя, поэтому составление сопроводительного письма целесообразно только в том случае, если трудоустраиваемый уверен в правильности указанных сведений. Реквизиты организации, в которую направляется сопроводительное письмо, могут быть указаны как собственно в письме, так и на конверте, если оно вместе с резюме направляется по почте. Boston1968: не воспринимайте всё, что тут постит Петрович за чистую монету, он, скорее всего, не очень читает, что постит.

В 'шапке' резюме совершенно не нужно писать домашний адрес и семейное положение, это ваши персональные данные, которые не могут оказывать влияния на вашу способность выполнять ту или иную работу. Отказ в приёме на работу по причине семейного положения можно обжаловать в суде. Также, если вы пишете дату рождения, а потом возраст, как рекомендует Петрович, вы выставляете работодателя дебилом не могущим отнять от текущего года год вашего рождения. И вообще, возраст тоже не должен являться определяющим фактором при приёме на работу. Психология говорит, что работодатель читает резюме в среднем 15-20 секунд. Если за это время он не видит того, что его интересует в потенциальном работнике, резюме идёт в помойку.

Если видит, то продолжает читать. Поэтому читайте требования к кандидату на должность и пишите то, что у вас этим требованиям соответствует в самом начале резюме. В 'шапке' должна быть фамилия, имя, способ связи с вами. То есть телефон и е-мейл. Больше ничего работодателя интересовать не должно. Далее, ваши лицензии с допусками и налёт по категориям ВС. Далее, история работы начиная с нынешнего или последнего работодателя: должность, ВС, краткое описание обязанностей.

Пример Резюме В Word

Далее, образование. Далее, курсы специальных тренировок. Далее, дополнительные сведения, которые вы хотите сообщить работодателю - языки, гражданство, прочее.